המגייסים | פרי לייבוביץ עם שניאור בורקיס | הפסיכולוגיה של עולם התרומות | פרק 6
Description
פרק נוסף בסדרת 'המגייסים' פרי לייבוביץ מארח את שניאור בורקיס, איש מקצוע מעולמות הגיוס והניהול הארגוני, בעל ניסיון מעשי בעבודה עם מועמדים, מנהלים וארגונים מגוונים. הוא מלווה תהליכי גיוס, ייעוץ ופיתוח צוותים, ומביא זווית אנושית, כנה וביקורתית על הדרך שבה ארגונים בוחרים, מנהלים ומשמרים אנשים. שבו הם מדברים על: שחיקה בעולם הגיוס הפרק נפתח בתחושת מיאוס ועייפות מהשיח השטחי והאוטומטי בתחום הגיוס, ומהפער בין אידיאלים למציאות היומיומית. יחס לאנשי מקצוע כ“משאבים” ביקורת על התפיסה הרווחת שמועמדים ועובדים הם מספרים או קורות חיים, ולא בני אדם עם צרכים, רגשות ושאיפות. פער בין מועמדים לארגונים ניתוח חוסר ההבנה ההדדית: מועמדים שלא מרגישים שרואים אותם, מול ארגונים שמתקשים למשוך ולשמר טאלנטים. כנות ושקיפות בתהליכי גיוס דגש על הצורך לומר אמת – על התפקיד, התנאים, האתגרים והציפיות – כדי לבנות אמון מהשלב הראשון. תפקיד המגייס כמתווך אנושי הצגת המגייס לא רק כמי שממלא משרות, אלא כגורם שמחבר בין אנשים, תרבות וערכים. טעויות נפוצות בגיוס עובדים עיסוק בהחלטות מהירות, שיפוטיות יתר, הסתמכות על תבניות קבועות והחמצת מועמדים איכותיים. חשיבות ההתאמה הערכית מעבר מכישורים טכניים בלבד להתאמה אישיותית ותרבותית כבסיס להצלחה ארוכת טווח. קריאה לשינוי תרבותי בתחום סיום בקריאה ליצירת שיח חדש, עמוק ואנושי יותר בעולם הגיוס – כזה שמכבד אנשים ולא רק תהליכים. לאתר https://did.li/dV7TY לערוץ יוטיוב: https://did.li/fV7TY לערוץ ספוטיפיי: https://did.li/GEVrl לגוגל דרייב: https://did.li/8h2aa להרשמה לקבלת הפודקאסט מיד כשהוא יוצא שלחו לנו מייל לכתובת: [email protected] להרשמה לרשימת התפוצה שלנו בוואטצאפ, לחצו: https://chat.whatsapp.....